ラファエル！
・ソラーレ社会保険労務士法人YouTubeチャンネルはこちら↓
・ソラーレ社会保険労務士法人HPはこちら↓
年収オークション志願者募集中！
お仕事のご依頼はこちらから↓
leave.it.to.me.raphael@gmail.com
【人材募集】
マネージャー、事務員、不動産、営業ご希望の方はこちら↓
raphael.shayou@gmail.com
【カレーと唐揚げ屋】
FC加盟・メニューライセンスに関してのお問い合わせはこちらから
【カレーパンメニューライセンス】詳細はこちら！⇩⇩
小麦の禁断症状の各種SNSはこちら↓
Instagram：
Twitter：
【ラーメン屋】
世紀末の小麦祭りFC募集中です！
下記URLからお問い合わせください。
【HP】
世紀末の小麦祭りSNS
Instagram：
X（旧Twitter）：
TikTok：www.tiktok.com/@seikimatsu1231
【賃貸仲介不動産】東京でお部屋をお探しの方はこちら！
「私の理想の不動産」
公式LINE：
HP：
SNS：
★「あなたの住マイル」という名前で法人用の福利厚生サービスも同時に行います。
お引越し・ライフラインの手続きを一括代行するサービスで、詳しくはこちら↓
★「あなたの住マイル」導入をお考えの企業様はこちらよりお問い合わせ下さい↓
【社長対談番組】ラファエル倶楽部
出演をご希望の社長様はこちらから↓
raphael.club.info@gmail.com
【SNSコンサル】
ご興味がある企業様こちら↓
top.consulting13@gmail.com
HPはこちら↓
【ジュエリー】 No.13
★MENS Instagram
★WOMENS Instagram
【アパレル】スペリオルワン
【ライバー事務所】ワンカラット
◾️各チャンネル＆SNS
・ラファエル公式HP
・私の理想の不動産チャンネル
・ラファエルサブチャンネル
・ラファエル倶楽部
・パチスロハウス チャンネル
・Instagram（メイン）
・Instagram（サブ）
※この動画に関する注意事項と説明
①危険に見えるシーンについて
ラファエルは特殊な訓練を受け、安全に細心の注意を払った上で撮影を行っております。
危険なシーンは全て演出であり演技ですので真に受けないで下さい。
また、時には編集上の合成やCGなどを使って演出しています。
動画演出上の行為です。
決して真似しないで下さい。
②動画ないでの発言と企画構成について
この動画で表現されている過激な表現や言葉は台本があり登場人物は全てエキストラです。
企画に基づいたコメディーなので内容を真に受けないで下さい
※金融商品(投資・資産運用等)、外部医薬品等の情報提供に関する運営方針
当チャンネルでは、掲題の商品PRをしておりますが、以下の点にご留意下さい。
・金融商品について、特定の有価証券の価値の動向を示したり、特定の投資商品の価値について分析・推奨するといった助言をするものではありません。
・また、一個人としての解釈・意見を述べる事はありますが、投資行動の勧誘を目的としたものではありません。動画内で個別銘柄や具体的な商品名を述べることもありますが、推奨するものでもございません。
・商品への投資及び購入は自己責任でお願い致します。
・医薬品や健康食品などについて、あくまで個人の見解等を述べるものにすぎず、商品の効能については個人差があります。
したがって、当チャンネルは商品の効能を保証するものではありません。
#ラファエル #パワハラ #ハラスメント
辞めないで
めっちゃくちゃ、面白かったです😂😂😂😂
ラファさん冒頭からずっとパワハラ😂😂
みんなの前で褒められて、気まずい立場に追い込まれたってのは、気持ちめっちゃわかります😢
女の中で生きていくには、周りと同じように、周りに合わせて、が重要なんです😭
社長をハラスメントで訴えたかったのに
社長の口の上手さによって立場が逆転していて動画としても面白かったです 笑
マタハラは代役を雇うことになることが大変ですし
セクハラも受けた本人がどう感じるかが大事なので特に難しい問題だなと思いましたし
パワハラに関する言葉選びのお話も勉強になりました！
先生も物腰柔らかな方で
ラファさんや片岡さんとの絡みが面白かったですし
改めてハラスメントってめちゃくちゃ難しい問題だなと思いました🤔
ラファエルさん、オモロイなあ！
詭弁バトルをラファさんと誰かとやって欲しい😆
ラファさんの考えに同意です。
嫌な事言われたり、理不尽な目にいっぱいあいながらも、一生懸命仕事してお給料を貰う。ほとんどの方がそうやって生きてるんだと私は思います。
片岡さんのモンペ😂
ラファさん最初からずっとパワハラ😂😂
みんなの前で褒められて、気まずい立場に追い込まれたってのは、気持ちめっちゃわかります😢
女の中で生きていくには、周りと同じように、周りに合わせて、が重要なんです😭
カレーパンは最近どうなった？
とりあえず片岡は前髪を何とかしない限りクビでいいと思う😛
余計なチャチャ入れる知恵が回るくらいなら 後輩の指導もちゃんとやれ
アルバイトが休む時に他の人を探すのは社員の仕事じゃないか❓
動画の内容と関係ないのですがXでお金配りしてますか？？？
社労士さんの説明に対して言いたい事や疑問をラファさんが代弁してくれたw
調子はどうですか？😏
ハラハラはあるね。なんでもかんでもハラスメントって騒ぐ奴はおる
なんでもハラスメントって言って、将来誰のためになるの？日本が脆弱になる。というのに同意です！！
不適切見てるのウケる
片岡さん、辞めないでください。
おかんに言うてきてもらった痛いやつみたいな感じで閉めるの最高（笑）
まず、育休は取って良い事だと思います。
ただマタハラとか言うけど、育休をもらってる間も生活できるように支給してくれている会社とかサポートしてる社員さんに感謝してる人、それを行動に移してる人ってどれだけいるのかな🤔育休終わりに退職する人もいるし。育休とるのは良いことだけど、取ったら取ったなりの事を返せって思う。
ラファさんが面白く言っているけどハラスメントの闇の部分ついてましたよね。
これから社会に出る若い人たちに最低限のモラルを知ってもらいたいし、中間管理職以上の人たちにも指導は必要ではないでしょうか。
亭主関白＝モラハラの時代を生きた人は理解しにくいのかなあ
学校の生活指導もセクハラ、パワハラに
なるんじゃない！？😂
気ばっか使って会話に感情がのらない冷たい世になるよな
ラファエルくらい言う人居てもいいでしょ
ラファさん指さしながら話さなければ完璧
周りの社員が受けるストレスも何らかのハラスメントがある
パワハラ＆ブラック企業など昭和はなかった
今後の日本がヤバい😅
察する能力がなさすぎる人から受けるハラスメントは何ハラでしょうか？
ハラスメントハラスメント言ってる側って
能力無い側で、いつも尻拭いや、そろそろ理解してくださいよ…と思ってしまう方が
ハラスメントしてると言われがち。
その能力なかったり、お休みされたり、未熟な方を
育てなくてはならないばかりか、
お給料がさほど変わらないのに、未熟な方のフォローにまわらねばならないストレスのほうが莫大だと思うのですよ…。
お給料の3倍は会社に売上をのこして、会社運営はトントンと言われてます。
新入社員ははじめから戦力にはならないから、その分をできる方たちの売上でまかなってあげている、会社にはまだマイナス状態ですが、、
それを理解しないで、ワガママな能力なしが多いです。
これも、ハラハラハラな意見だと言われる世の中…
能力なしが多すぎるんです。
せめて、日本人の能力であった
察する能力だけでも遺伝子から思い出してほしいくらい。
マタハラとはちょっとズレるけど、
産休に関しては、
会社としては人が足りなきゃ入れる訳で、本来の元の場所が無いってのは
その通りだと思う。
ただそこをサポートするのが、
福祉であって国家だよねって話。
産休に対しての補助金、
産休復帰後のサポートした会社に対しての減税制度等が必要。
結果マタハラ作ってんのは国だよね
多分、結果ラファさんの会社は、良い会社です！！
動画を見る限りラファエルさんは良い上司やと思います😊
私の職場なんて私には厳しく注意してくるのに他の人には優しい社員さんがいます😅
それでも負けずに頑張っております😠w
パワハラ系ってそこに愛情が乗ってるかどうかだと思う。ただの八つ当たりとかだったらダメだけど、親に厳しい事言われて、最初はイラってしても後で納得できると同じで、その後のフォローとか信頼関係で相手の受け取り方変わる気がする😭
人間って怒られすぎたら、脳が萎縮して何やったらいいか判断が鈍くなるらしいです！だから、余計にちんぷんかんぷんな行動するらしいですよ🤣
面白すぎるー！ラファさんには関係ない世界？笑
ラファさんの言い分が気持ち良よくてスッキリした！
誰に対しての制度？はその通り。弱者優遇の組織がどうなっていくかは目に見える。
ハラスメント指導するなら強い立場とされる人や残される人の事を守る仕組みも作って欲しい。
ハラスメントハラスメント言う人は指導者側になんてならないんだから。
被害者意識が，最近高いような風潮があるなと思います。
コミュニケーションだと思って話した言葉にも人によっては嫌だったり。中には言われて気づく事も多いのになと思う事もあるし。
流せるくらいの強さが必要かなとも感じます😂